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维修服务培训：定期对维修团队进行技能培训，提升维修效率和质量。
技术创新驱动，引领行业发展：我们注重技术创新，不断投入研发资源，推动家电维修行业的技术进步和发展，为客户提供更加先进、高效的维修服务。
维修服务社区公益活动，回馈社会：积极参与社区公益活动，如免费维修日、家电安全知识讲座等，回馈社会，提升品牌形象。
全国服务区域：马鞍山、日照、桂林、宿州、六安、沈阳、广元、淮安、湘西、延边、临沧、临沂、昌都、运城、随州、深圳、绵阳、益阳、包头、内江、长春、咸阳、陇南、资阳、景德镇、日喀则、济宁、呼伦贝尔、无锡、鹤岗、宁德、南充、上海等城市。
马鞍山德国威能壁挂炉全国维修服务网点查询：400-716-5055
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用人单位年休假一般如何安排？人社部解答
中新网5月28日电 用人单位年休假一般如何安排？对此，人社部28日通过官方微信公众号作出解答。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号 【编辑:刘湃】相关推荐：